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Contact

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template de rencontre Service de prévention et de suivi des personnels

31 rue de l’Université

CS 39004

34064 Montpellier cedex 2

Mél : [email protected]

Recrutement réservé aux personnes handicapées
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clic love rencontre senior Un recrutement par voie contractuelle au titre du décret n°95-979 du 25 août 1995 (modifié par le décret 2005-38 du 18 janvier 2005) a lieu chaque année pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (dont les travailleurs handicapés) afin de pourvoir des postes d’enseignants du premier et du second degré et des emplois dans les domaines administratif, technique, social et de santé.

site de rencontre lds Attention : la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi à elle seule ne permet pas d’être recruté.

Par ailleurs, ce recrutement, parallèle au recrutement par concours externe, n’est pas ouvert aux fonctionnaires, quelle que soit la fonction publique concernée (Etat, territoriale ou hospitalière).

Procédure de recrutement

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    En fonction des possibilités de recrutement de l’académie, une sélection est faite sur dossier.

    Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.

A noter : Il s’agit d’un entretien de recrutement d’environ 30 minutes qui porte sur la motivation à exercer les fonctions concernées et sur les compétences attendues du candidat.

    Un médecin agréé donne un avis sur l’aptitude physique et la compatibilité du handicap avec l’emploi avant la signature du contrat.

Le contrat est passé pour une période d'un an. A l'issue du contrat, un entretien est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si la personne handicapée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

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site de rencontre et chat marocain gratuit site web rencontre erreur Attention : les emplois ci-dessous sont ouverts dans le cadre du recrutement réservé aux personnes en situation de handicap et ne concernent pas les candidats déjà fonctionnaires, y compris en position de disponibilité (cf. décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié).

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recherche site de rencontre pour mariage la rencontre de clotilde La campagne de recrutement des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré public et privé est close depuis le lundi 23 janvier 2017.

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site de rencontre ado pour amitié Les commissions de recrutement des emplois d’enseignants se dérouleront fin avril – début mai 2017.

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forum nord rencontre rencontre traduction arabe La campagne de recrutement des personnels administratifs techniques, sociaux et de santé dans l'Education Nationale est close depuis le 17 mars 2017.

rencontres petites annonces hainaut le club rencontres Les candidatures pour des emplois administratifs dans les universités sont closes depuis le 31 mars 2017.

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site musulman de rencontre gratuit - 1 poste de catégorie B : Secrétaire Administratif de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (SAENES)
- 2 postes de catégorie C : Adjoint Administratif de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur (ADJAENES)

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Ces postes peuvent être localisés sur tout le territoire de l’académie et implantés soit au rectorat, soit dans les 5 Directions Départementales des Services de l’Education Nationale (DSDEN) soit en établissement scolaire : collège ou lycée. Pour le profil des postes à pourvoir, se reporter aux fiches métiers de l’éducation nationale (cf. rubrique conseil).
Les commissions de recrutement des emplois administratifs dans l'Education Nationale devraient se dérouler du 15 au 19 mai 2017.rencontre ce soir bruxelles

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- 1 poste de catégorie C : Adjoint Administratif de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur (ADJAENES)

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- 1 poste de catégorie C : Adjoint Administratif de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur (ADJAENES)

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Pour vous informer sur le profil des postes à pourvoir, vous pouvez consulter utilement : les fiches métiers de l’Education nationale  et l'arrêté du 1er juillet 2013 paru au B.O. n° 30 du 25 juillet 2013 qui définit le référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation.

Candidatures

prostitute images photos Les candidatures seront à adresser, à l'ouverture de la campagne de recrutement pour la rentrée 2017, par shakira rencontre avec pique courrier exclusivement au correspondant handicap de l'académie  :

Rectorat de Montpellier - DRH - SPSP - Correspondant Handicap - 31 rue de l'Université - CS 39004 - 34064 Montpellier Cedex 2  

rencontrer bella thorne Pièces à fournir  pour toute candidature :

bruxelles rue prostituées une fiche de candidature : les candidatures pour la rentrée 2017 sont closes

rencontre henri langlois 2011 une lettre de motivation mentionnant le ou les postes demandés et la mobilité géographique ;

rencontre caluire un curriculum vitae ;

rencontres annuelles des musulmans du nord la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la MDPH ou toute autre pièce attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (western union site de rencontre);

rencontre arrangée par des amis pour les candidats à un emploi de professeur des écoles : attestation PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1) et brevet de natation 50 m.

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grandes rencontres college lafleche une photocopie des diplômes requis (ou du diplôme le plus élevé), pour SAENES le Baccalauréat ou un diplôme ou titre équivalent est exigé ; pour les personnels enseignants resumo do livro encontre deus na cabana

rencontre internationale jeunes 2011 le cas échéant, un état des services accomplis en qualité d'agent non titulaire de l’éducation nationale ou de l'enseignement supérieur (par exemple attestations de service et/ou évaluations en qualité de contractuel de bureau,  CUI/CAE, AED, etc.) ;

poème rencontre de jean tardieu tous documents que le candidat jugera utile pour présenter son expérience professionnelle.

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Il est possible de postuler pour plusieurs catégories d'emplois et également dans plusieurs académies.

La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

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